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人才战略
现代科技企业之间的竞争，是产品的竞①争，是科技的竞ω 争，而最终是人才』创造力和能动力的竞争。
公司真诚面对员工和合△作伙伴，坚持尊重人、理解人、培养人。建立人尽其才、才尽其用、企业自我约束的用人机制，不断提高人才资源管理水平。对内挖掘员工潜力，对外积极引进人才，优化人员结构和人力资源配置。
我们不断№加强基础素质、专业技能、管理能力的培训管理体【系，努力创造“公开、公平、公正”的工作环境和职业平台。员工发展与企业发展同↑步，在发展中实现自身价值。普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。
尊重⊙人的价值，创造无限的发展空间
开发ㄨ人的潜能，建立新型的学习♀组织
依靠人的发展，分享公司的美好ぷ未来
升华人〗的心灵，构建优秀的企业文化
薪酬福利
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薪资收入
具有⌒ 行业竞争力的薪资收入 -
五险一金
入职即为员工购买五险一金 -
健康体检
每年为员工免费提供VIP待遇健康大ω体检 -
节日礼物
每年在重大节日发放节日礼品 -
办理入户
免费为符合条件的员工♂办理户口迁入深圳，并协助办→理相关政府人才补贴 -
团队建设
不定期团建活动：旅游、生日会、聚餐;每周固定羽毛球】、篮球、足球等活动 -
超长假期
公司提供各类带薪年『假◥ -
日常福利
生日礼物、下午茶、免费咖啡等
